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駐市委組織部紀檢監(jiān)察組:有守方有為

來源:廉潔南昌網 時間:2024-06-14 19:10
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“有為有守”出自《尚書·洪范》:“凡厥庶民,有猷有為有守。”意指既有作為,又有操守,體現了中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中對于個人品德和社會責任的崇尚。對黨員干部而言,有為就是在履職盡責上積極主動、勇于創(chuàng)新,推動改革、促進發(fā)展;有守則是在行使權力時遵守法律法規(guī)、堅守道德底線、保持清正廉潔。

現實中,部分黨員干部對有為有守仍然缺乏足夠的認識,特別是對當前在全黨深入開展的黨紀學習教育,由于固有的惰性思維和精神懈怠,存在“不想干”“松口氣”的想法。甚至認為,在為基層減負的大背景下開展黨內集中教育,非但較難取得預期的成績,反而會造成基層負擔,影響干事熱情。之所以會產生如此誤解,究其原因,就是對有為有守的辯證關系認識不夠透徹。

有為有守,缺一不可、失一則患。黨員干部是黨和國家發(fā)展的中堅力量,既要主動擔當作為、成就一番事業(yè),也應堅守紀律底線、永葆清廉本色。若只講有守、不講有為,如“孫連城”式的干部,不貪不占也不干,懶政怠政不作為,只會影響黨和政府形象,傷害人民群眾情感。而危害更大的是只講有為、不講有守,黨的十八大以來查處的那些大貪巨蠹、蠅貪蟻腐,不但污染黨內政治生態(tài),更貽誤黨和國家事業(yè)發(fā)展,損害黨和人民根本利益。

有為有守,內在統(tǒng)一、相互促進。干事創(chuàng)業(yè)的同時需要守住黨紀國法,但嚴守法紀并不意味著瞻前顧后、畏首畏尾。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,是我們黨管干部的一貫方針。加強黨的紀律建設、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,直接的成效就是營造了積極健康的政治生態(tài),為黨員干部擔當作為提供了更為廣闊的空間。紀律是組織運行的基石,對于黨員干部而言,學習黨紀既是履職盡責的前提,更是有為有守的基本保障。只有做到學紀、知紀、明紀、守紀,才能明確行為的邊界,知道什么該做、什么不該做,從而在實際工作中做到心中有數、行為有度。

有為有守既要平衡兼顧,也要突出重點。只有守住底線,方能行穩(wěn)致遠、有所作為。我國自古就有“廉潔之士必為英俊之選”的說法,將廉潔自律作為選人用人的重要標準。新中國成立初期,毛主席提出了“德才兼優(yōu),有為有守”的選任干部標準,其中的有為有守,便是強調黨員干部應當具備的責任感和紀律性。新時代黨的組織路線提出堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt的方針,強調黨員干部要嚴于修身、嚴于律己。從“一塵不染、兩袖清風”的孔繁森,到“勤勤懇懇做事、清清白白做人”的朱治國,一大批黨的優(yōu)秀干部用實際行動踐行廉潔用權、公道正派的政治操守,為我們樹立了學習的榜樣。

有為須有守,有守方有為。習近平總書記指出,干部一定要知敬畏、存戒懼、守底線。心有所畏,方能言有所戒、行有所止。黨員干部應當常懷敬畏之心,守住為政之德,始終保持對人民、對組織、對法紀的敬畏。要守住小事小節(jié),慎獨慎微、慎權慎欲,始終保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎態(tài)度,做到防微杜漸、警鐘長鳴,防止“小錯”釀成“大禍”。特別是年輕干部,要扣好廉潔從政“第一粒扣子”,堅持原則、秉公辦事,堅決抵制不良風氣的侵蝕。要守牢紀律底線,始終繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦,牢牢守住紀律和規(guī)矩的底線。要主動接受組織和群眾監(jiān)督,習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活,切實做到權力行使到哪里、監(jiān)督就延伸到哪里。(駐市委組織部紀檢監(jiān)察組)

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